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Manfred Stähle |
Über
Manfred Stähle
Manfred Stähle hat schon sehr früh erkannt, dass
Emotionale Intelligenz und positives Denken
alleine nicht ausreichen. Effektives –
das heisst zielorientiertes – Denken und
vor allem darauf aufbauendes effektives
Handeln sind der Schlüssel zum nachhaltigen
Erfolg. |
Sie brauchen wirksame
emotionale Fähigkeiten die Ihre tägliche Arbeit
erleichtern und mit denen Sie Ihre Ziele wesentlich
rascher und leichter erreichen. Manfred Stähle hat
hierfür einen einzigartigen mentalen
Werkzeugkasten entwickelt, dessen Anwendung Sie
in seinen
Trainings und
Coachings
lernen.
Arbeitsschwerpunkte von Manfred
Stähle
-
Analyse des Rollenverhaltens
im Beruf und darauf aufbauend die Steigerung der
Effektivität von Verkäufern, Managern und
qualifizierten Fachkräften durch
einzigartige
Analyseverfahren und Coachings.
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Vermittlung von emotionalen Fähigkeiten
in Form eines sofort und einfach anzuwendenden
mentalen Werkzeugkastens in
Trainings
und
Coachings.
Die bisherigen Stationen von Manfred Stähle
-
10 Jahre internationales
Marketing, davon vier Jahre als
Verkaufsleiter eines mittelgrossen Unternehmens
-
Sieben Jahre
internationales Management bei Ciba-Geigy,
dort war er auch als Trainer für Führung und
Teamwork tätig
-
1993 Gründung von Stähle
Training & Consulting
-
Referent zu den
Themen Ziele und Change-Management unter
anderem am IfM (Führungskräfteweiterbildung) an
der Universität St. Gallen
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Autor
des Hörbuchs „Die vier Phasen für
erfolgreiche Veränderung“
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